O site americano Business Insider publicou uma seleção com os livros sobre negócios mais influentes de todos os tempos. Entre as obras selecionadas estão clássicos da literatura universal, como “A Arte da Guerra” (século 6 a.C.), de Sun Tzu e “A Riqueza das Nações” (1776), de Adam Smith. No entanto, também contempla grandes publicações especializadas do século 20 e 21, que se tornaram leituras obrigatórias para empreendedores ou pessoas interessadas em marketing e gestão de negócios. Alguns destaques são o vencedor do Prêmio Pulitzer “Covil de Ladrões: O Escândalo Financeiro” (1991), de James B. Stewart; e o livro que é considerado a “bíblia” do mercado de ações: “O Investidor Inteligente” (1949), de Benjamin Graham. Os comentários das obras são adaptados das sinopses das editoras.
Maior consultor de investimento do século 20, Benjamin Graham ensinou e inspirou pessoas de todo o mundo. O conceito de “valor de investimento” protegia os investidores de erros substanciais e os ensinou a desenvolver estratégias de longo prazo, fazendo com que “O Investidor Inteligente” se tornasse a “bíblia” do mercado de ações desde sua primeira publicação, em 1949.
O livro assume a posição radical de que grandes empresas fracassam exatamente porque fazem tudo certo. Ele demonstra por que boas empresas, mesmo mantendo sua antena competitiva ligada, ouvindo os clientes e investindo agressivamente em novas tecnologias, perderam sua liderança no mercado quando se confrontaram com mudanças tecnológicas de ruptura e incrementais na estrutura do mercado. E conta, é claro, como evitar um destino semelhante.
Neste livro, William N. Thorndike Jr. explica a sabedoria analítica por trás de uma carreira bem-sucedida em investimentos, avaliando de perto os desempenhos das empresas General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI, Teledyne, Berkshire Hathaway e seus líderes: Dick Smith, Bill Stiritz, Katharine Graham, Bill Anders, Tom Murphy, John Malone, Henry Singleton e Warren Buffett.
Publicado originalmente em 1936, “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas” segue sendo um livro inovador, e uma das principais referências do mundo sobre relacionamentos, seja no âmbito profissional ou pessoal. Os conselhos e ideias de Dale Carnegie contemplam técnicas e métodos, de maneira extremamente direta, para que qualquer pessoa aprimore as suas relações interpessoais para alcançar seus objetivos.
“A Arte da Guerra” é hoje o que sempre foi: um tratado filosófico que prega o conhecimento de si e do oponente para garantir a vitória. Considerado a “bíblia da estratégia”, o livro é utilizado amplamente no mundo dos negócios, conquistando pessoas, mercados, e sendo aplicada para solucionar os mais recentes conflitos das empresas.
O livro, de Daniel Goleman, transformou a maneira de pensar a inteligência, alterou práticas de educação e mudou o mundo dos negócios. Das fronteiras da psicologia e da neurociência, o autor trouxe o conceito de “duas mentes” — a racional e a emocional — e explicou como, juntas, elas moldam nosso destino. Partindo de casos cotidianos, ele mostra como a incapacidade de lidar com as próprias emoções pode minar a experiência escolar, acabar com carreiras promissoras e destruir vidas.
Investigando a vida de diversos milionários da história dos Estados Unidos, como Thomas Edison, Henry Ford e Theodore Roosevelt, Napoleon Hill descobriu um segredo que poucos tinham desvendado: o que esses homens têm em comum que os fizeram ser tão bem-sucedidos? Com “Pense e Enriqueça”, clássico absoluto da autoajuda financeira, Hill apresenta sua fórmula para acumular fortuna, provando que a receita do sucesso é atemporal.
A porcentagem de mulheres em papéis de liderança é ainda menor no mundo empresarial. Isso significa que, quando se trata de tomar decisões, a voz das mulheres não tem o mesmo peso. No livro, Sheryl Sandberg investiga as razões de o crescimento das mulheres na carreira estar há tantos anos estagnado, identificando a raiz do problema e oferecendo soluções práticas e sensatas para que elas atinjam todo o seu potencial.
O livro foi considerado pela revista “Forbes” um dos mais influentes do século 20. Desde a sua primeira publicação, em 1989, muita coisa mudou no mundo empresarial e político. No entanto, os sete hábitos estabelecidos por Stephen Covey são eternos e imutáveis, guiando e ajudando inúmeras pessoas neste meio século — sejam elas chefes de Estado ou indivíduos comuns.
Eric Ries criou uma abordagem revolucionaria de administração que está transformando a maneira pela qual os novos produtos são criados, desenvolvidos e lançados. “A Startup Enxuta” ensina empreendedores, administradores e líderes empresariais a serem mais bem-sucedidos na condução de seus negócios sem, contudo, desperdiçar tempo e recursos.
Considerado, pela “Time Magazine”, um dos livros de negócios mais importantes de todos os tempos, a obra de Jim Collins responde a seguinte pergunta: Como empresas boas, medianas e até ruins podem atingir uma qualidade duradoura? “Empresas Feitas Para Vencer” mostra como as grandes empresas triunfam no decorrer do tempo e como o desempenho sustentável a longo prazo pode ser inserido no DNA de uma organização desde sua concepção.
Em “A Lógica do Cisne Negro”, um dos maiores especialistas de risco da atualidade propõe o mapeamento e a gestão do desconhecido, do pouco provável, do extremo. Para o autor, a fragilidade do conhecimento e a limitação do aprendizado baseado na observação e na experiência levam o ser humano a se defrontar com situações totalmente inesperadas: os Cisnes Negros, das quais é possível tirar proveito.
O livro, editado pela primeira vez em Londres em 1976, é, indiscutivelmente, um clássico de relevante interesse histórico no pensamento econômico. Trata-se de uma obra considerada por especialistas como “uma das grandes construções intelectuais da história moderna”, pois apresenta ideias fundamentais, como a da divisão do trabalho e a da organização natural da vida econômica.
Em “Quando os Gênios Falham”, Roger Lowenstein, renomado jornalista de finanças e investimentos, conta a trajetória da gestora de recursos Long-Term Capital Management (LTCM). Saudada como o mais impressionante fundo de cobertura da história em 1993, após quatro anos nos quais fascinou Wall Street graças ao patrimônio de US$ 100 bilhões sob sua gestão, de repente, sofreu fortes perdas. Além de prejudicar os maiores bancos de Wall Street, a gestora também causou instabilidade do sistema financeiro como um todo.
Em “Marketing de Guerrilha”, Jay Conrad Levinson oferece um atualizado conjunto de táticas para pequenas e médias empresas, que inclui estratégias de baixo custo para vendas pela internet, dicas para o uso de novas tecnologias, como o podcasting, técnicas para melhorar o relacionamento com clientes, lições de administração e comunicação e o que esperar do empreendedorismo.
A partir de uma análise de 43 das empresas mais bem-sucedidas dos Estados Unidos, pertencentes a uma gama de setores empresariais, os autores descrevem alguns princípios básicos da administração. Divididos em oito lições práticas e estimulantes de ação, esses princípios são orientados para pessoas que buscam maximização de lucros.
Em “Covil de Ladrões: Escândalo Financeiro”, James B. Stewart conta, em detalhes relatados com maestria, toda a história do escândalo do tráfico de informações privilegiadas que quase destruiu Wall Street, os homens que o levaram a cabo e a caça que, no final os conduziu aos tribunais americanos. O livro foi vencedor do Prêmio Pulitzer.
Marcus Buckingham e Curt Coffman formulam descobertas impressionantes e se aventuram dentro da mente dos melhores gerentes para entender de que forma eles revolucionam a administração de pessoas e como convertem o talento de seus funcionários em desempenho de alto nível. Tudo isso, respondendo a duas perguntas básicas: “Do que os funcionários mais talentosos precisam em seu local de trabalho?”, e “Como os principais gerentes do mundo encontram, motivam e mantêm funcionários de talento?”.
